Etický kodex pracovníků Sociálních služeb pro seniory Olomouc, příspěvkové organizace
I. Účel a poslání Etického kodexu
- Účelem Etického kodexu je stanovit souhrn žádoucích principů chování zaměstnance příspěvkové organizace zřizované Olomouckým krajem poskytující sociální služby. Etický kodex je pro každého zaměstnance vodítkem při jeho rozhodování a při přijímání morální odpovědnosti za své jednání.
II. Etické principy
- Zaměstnanec vykonává svou práci v souladu s právními předpisy a vnitřními předpisy organizace.
- Zaměstnanec vykonává svou práci odpovědně, svědomitě, čestně a ve shodě s posláním organizace.
- Zaměstnanec ke všem lidem přistupuje tak, aby se nedopouštěl jakýchkoliv projevů diskriminace z důvodu rasy, etnického původu, jazyka, národnosti, pohlaví, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení, náboženského vyznání, víry, světového názoru, politického či jiného smýšlení, majetku či jiného postavení a při své pracovní činnosti důsledně dodržuje právní předpisy zabezpečující ochranu proti diskriminaci.
- Zaměstnanec respektuje důstojnost a hodnotu každého člověka. Dodržuje zásadu korektnosti, slušnosti, zdvořilosti v jednání, neprojevování negativních emocí ani nežádoucích důvěrností.
- Informacím získaným při výkonu zaměstnání poskytuje zaměstnanec potřebnou ochranu vyplývající z povinnosti mlčenlivosti.
- Zaměstnanci společným úsilím vytvářejí optimální pracovní atmosféru založenou na vzájemné důvěře. Případné pracovní spory nebo spory týkající se chodu příspěvkové organizace řeší v nepřítomnosti uživatelů či návštěvníků organizace věcně, kultivovaně a otevřeně, a to v souladu s jinými vnitřními předpisy organizace.
- Vedoucí zaměstnanci uplatňují vůči zaměstnancům rovný přístup s důrazem na hodnocení dle odvedené práce.
- Zaměstnanec se i v soukromém životě vyhýbá takovým činnostem, chování a jednání, které by mohly snížit důvěru organizace v očích veřejnosti.
- Zaměstnanec nevyžaduje ani nepřijímá dary, úsluhy, laskavosti, ani žádná jiná zvýhodnění v souvislosti s výkonem práce.
III. Závaznost Etického kodexu
- Etický kodex je součástí vnitřních norem příspěvkové organizace a je závazný pro všechny zaměstnance a ostatní osoby vstupující do kontaktu s uživatelem na základě smluvního vztahu s příspěvkovou organizací.
- Zásadní porušování Etického kodexu, pokud je současně porušením právních povinností zaměstnance, může být kvalifikováno jako porušení pracovních povinností se všemi z toho vyplývajícími důsledky.